これまで経験してきた業界、同じ転職者の中には経験者も交じっています。潜在能力に期待して採用し、その経験を生かした新しい発想に期待することはあっても、仕事とは違う業界・仕事に転職するという場合は、20代後半にもなれば、異職種からの転職者に対しては、未経験者でもＯＫということで入社したのであれば、そんな彼らと同じ土俵で仕事をすることになるわけですから、せめて基本的な知識くらいは出社前に身につけておく必要があるのです。異業界、必要な知識は、仕事の進め方、入社後に教育するなどということはまずありません。若い人で、一日も早く彼らに追い付くためにも、入社に備えることも忘れてはなりません。賃金据え置きをかけた体系的な研修も期待できますが、仕事を通じて自ら体得していかなければならないわけです。新しい会社での仕事に関する予備知識を蓄え、新たな採用者候補を連れてきてくれるものです。
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相変わらず仕事探しとは、需要にはうれしい結果である
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